Gabriela Prestes

Psicologia para pessoas, carreiras e organizações.

Psicóloga Consultora em Pessoas, Carreira e Organizações

Um olhar que considera pessoas em sua singularidade e os contextos em que vivem, trabalham e constroem suas trajetórias.

Retrato profissional de Gabriela Prestes

Uma trajetória dedicada a compreender pessoas.

Sou psicóloga e atuo em duas frentes que se complementam: a Psicologia Clínica e a Consultoria em Pessoas, Carreira e Organizações.

Minha trajetória passa pela Psicologia, pela área de People e pela experiência com recrutamento, seleção, desenvolvimento e gestão de pessoas.

Acredito que compreender pessoas exige olhar para além do indivíduo: é preciso considerar sua história, seus desejos, suas relações e também os contextos nos quais está inserido.

Formação

  • GraduaçãoPsicologiaUniversidade Regional do Estado do RS
  • Pós-graduaçãoNeuro ComunicaçãoPUC PR
  • Pós-graduaçãoGestão de Pessoas e RHInstituição Dom Alberto

Um mesmo olhar, em diferentes contextos.

Psicologia, carreira e organizações fazem parte de uma mesma trajetória: compreender pessoas, suas escolhas, relações e formas de estar no mundo.

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Psicologia Clínica

Um espaço para falar, elaborar e construir novos caminhos.

Na clínica, trabalho com jovens e adultos a partir de uma abordagem psicanalítica. O atendimento respeita o tempo, a história e a singularidade de cada pessoa.

Atendimento individual · Online · Sessões de 50 minutos · CRP 07/36794

Agendar uma conversa
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Carreira

Carreira também é sobre quem você é.

Escolhas profissionais, mudanças e transições podem despertar dúvidas e expectativas. O trabalho ajuda a organizar possibilidades e tomar decisões mais conscientes.

Transição · Processos seletivos · Desenvolvimento · Posicionamento

Conversar sobre carreira
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Consultoria

Pessoas fazem parte da estratégia.

Apoio pequenas e médias empresas em desafios relacionados a pessoas, carreira e organizações, combinando o olhar da Psicologia à experiência prática em People.

Atração de talentos · Recrutamento estratégico · Employer branding · Cultura

Conversar sobre sua empresa

Soluções construídas a partir de cada contexto.

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Diagnóstico de Atração e Experiência de Talentos

Análise dos pontos de contato de candidatos e colaboradores, com recomendações práticas e plano de ação.

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Recrutamento Estratégico

Estruturação e condução de processos seletivos conectando as necessidades do negócio aos profissionais buscados.

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Employer Branding para Pequenas Empresas

Estratégias para fortalecer a percepção da empresa, apoiar a atração de talentos e melhorar a experiência das pessoas.

“A psicologia individual é, ao mesmo tempo, também psicologia social.”Sigmund Freud

Vamos conversar?

Para iniciar um processo de psicoterapia, conversar sobre carreira ou apresentar um desafio da sua empresa.

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